Безработица – тема, которая в последнее время не сходит с первых полос центральных газет, а на телевидении обсуждается едва ли не активнее других проблем. Аналитики констатируют - в 2009 году число безработных в России может увеличиться в два и более раза. По данным Минэкономразвития, в прошлом году число безработных в России достигло 5 миллионов  человек. Это составляет 6,6% экономически активного населения страны.

 В Тазовском районе в течение минувшего года в Центр занятости населения за помощью в трудоустройстве обратились 650 граждан. 459 из них были признаны безработными. Все они получили различные социальные выплаты и пособия.

Оксана Воротникова, ведущий специалист ГУ Центр занятости населения Тазовского района (на фото ниже):

- Если говорить про возраст безработных, то более половины - это молодёжь в возрасте от 16 до 29 лет. Как правило, это лица трудоспособные, но не имеющие образования.

На 1 января 2009 года численность безработных в районе составляет 292 человека. В Центр занятости люди приходят не столько за пособием по безработице, сколько для того, чтобы работу найти. Информация о вакансиях сюда поступает регулярно.

Оксана Воротникова, ведущий специалист ГУ Центр занятости населения Тазовского района:

- У нас вакансии обновляются каждые 10 дней, хотелось бы напомнить, чтобы организации нам их предоставляли, а то мы сами звоним на предприятия.

В Центр занятости поступает информация не только о вакантных, но и о сокращённых должностях. Сейчас информацию о сокращении штатов подали 5 организаций района. Но увольнения вызваны отнюдь не мировым финансовым кризисом.

Оксана Воротникова, ведущий специалист ГУ Центр занятости населения Тазовского района:

- Это плановые сокращения, всего к нам обратилось 7 человек.

Мониторинг показывает, если у человека нет стажа работы и образования, его шансы трудоустроиться минимальны. Центр занятости устраивает таких людей на временные рабочие места. Их в основном предоставляют администрации поселков. Правда, на временную работу тазовчане идут неохотно. Например, сейчас больше всего заявок поступает на дворников. Но не каждый ищущий работу соглашается чистить крыши от сосулек и убирать снег.

 Как уже было сказано, большинство безработных – молодые люди без образования. Чтобы повысить их шансы на трудоустройство, Центр занятости организует курсы повышения квалификации. В 2008 году на образование в соответствии с лимитами было затрачено 353 тысячи рублей.

Оксана Воротникова, ведущий специалист ГУ Центр занятости населения Тазовского района:

- В прошлом году у нас 259 человек получили профессиональные консультационные услуги. Мы им рассказывали, какие на рынке труда востребованы профессии, где лучше получить образование. 27 человек у нас закончили курсы обучения по различным специальностям, таким как секретарь-машинистка, оператор ЭВМ, по добыче нефти и газа, водитель.

У Мирославы Яковышиной (на фото выше) диплом медицинской сестры. Но по специальности она не работает. Мирослава вообще нигде не работает. Причин несколько, сначала была регистрация не в порядке, сейчас нет вакансий. Поэтому девушка получает ещё одну специальность, она обучается секретарскому делу. 

Мирослава Яковышина:

- Я бы не сказала, что так легко, но интересно. Интересно начинать что-то новое, изучать, мне нравится.

Мирослава Яковышина учится на курсах при районном Доме творчества детей и юношества. В кабинете оборудовано 8 рабочих мест. Значит, одновременно здесь могут обучаться 8 человек.

Ирина Жердева, руководитель объединения «Секретарское дело»:

- Обучение у нас длится три месяца, курс делится на 3 части – машинопись, основы делопроизводства и работа на персональном компьютере.

Количество групп, выпущенных за один учебный год, напрямую зависит от востребованности специальности. В прошлом году, например,  параллельно учились три набора. Кто-то, как Мирослава Яковышина, приходит на курсы сам, кого-то направляет Центр занятости. С районным Домом творчества Центр сотрудничает уже 12 лет. По словам руководителя Дома творчества Светланы Ерёминой, кроме секретарского дела, здесь можно получить корочку вязальщицы на бытовых машинах и научится кройке и шитью. Правда, желающих пока нет.    

Впрочем, повысить квалификацию можно по любой специальности, отмечают в Центре занятости, лишь бы у человека было желание. Федеральная структура сотрудничает с различными учреждениями основного и дополнительного образования страны. В прошлом году, к примеру, по направлению Центра занятости  человек получал специальность повара в Уфе. В любом случае, в первую очередь готовят тех специалистов, которые нужны в районе.

Оксана Воротникова, ведущий специалист ГУ Центр занятости населения Тазовского района:

- В прошлом году требовались секретари, и мы направляли людей на учёбу по этой специальности. Ещё мы учим под гарантированное рабочее место. Допустим, приходит человек и говорит, что нашёл вакантное место, но его не не берут - нет корочек. Мы его отправляем на двухмесячные курсы и пишем гарантийное письмо, что он получает профессию и идёт трудоустраиваться.

По итогам первого месяца 2009 года специалисты Центра занятости сделали вывод, что уровень безработицы в районе вырос - на  1,8%. Увеличение идёт в основном за счёт жителей северных поселков. Впрочем, сложности с постоянной работой там – явление традиционное. Оно никак не связано с финансовым кризисом.

 В отделе по труду и трудовому законодательству Департамента социального развития говорят - уровень безработицы в районе  станет ещё выше. Волна сокращений и увольнений, вызванных глобальными сбоями в экономике, со временем докатится и до нас.

По словам специалистов, в наименее выигрышной ситуации в районе окажутся строительные организации.

- Все планы, которые  согласовывались в 4 квартале 2008 года, в ближайшее время значительно изменятся. Дело в том, что и сам бюджет автономного округа претерпит изменения – будет сокращён. Поэтому самое главное сейчас – хотя бы полное финансирование тех объектов, строительство которых уже началось, чтобы мы их смогли ввести.

Тазовское муниципальное унитарное специализированное строительно-монтажное предприятие (ТМУССМП) является одним из основных подрядчиков строительства в районе. По словам его руководителя Ивана Куцурова, дальнейшая судьба организации зависит от объемов работ. Строители опасаются, что работы будет значительно меньше. Как следствие, возможно  сокращение персонала.  Первыми под угрозой увольнения окажутся те, чьи специальности будут не востребованы на предприятии, за ними на очереди - иностранные рабочие. 

ТМУССМП - одно из  5 предприятий района, которое привлекает гастарбайтеров. По словам начальника отдела по труду и трудовому законодательству Оксаны Садовской, на 2009 год  для иностранцев квота составляет 462 рабочих места.

Оксана Садовская, начальник отдела по труду и трудовому законодательству Департамента социального развития:

- Востребованы профессии узкой специализации. Это каменщики, изолировщики, маляры.

Больше всего иностранцев - 428 человек - трудится в обществе «Уренгойдорстроймеханизация». Эта фирма возводит в райцентре 72-хквартирный жилой дом.   

 Сейчас финансирование строительства приостановлено, дом в снегу, рабочих нет. Какова судьба этих иностранцев, в отделе по труду и трудовому законодательству не знают. Как отметила Оксана Садовская, это не входит в обязанности сотрудников отдела. Здесь только владеют информацией, что с иностранцами «Уренгойдорстоймеханизация» заключает срочные трудовые договора, то есть их нанимают на короткий срок. Нет информации здесь и относительно увеличения или уменьшения потребности в иностранной рабочей силе в районе в ближайшее время.

Оксана Садовская, начальник отдела по труду и трудовому законодательству Департамента социального развития:

 - У нас такой информации нет, эти 462 рабочих места заквотированы на этот год, будет ли уменьшаться эта цифра, мы сказать не можем.

Зато в Центре занятости населения уверенно говорят, с учётом сложившейся ситуации на рынке труда, приоритет при трудоустройстве однозначно будет отдаваться гражданам Российской Федерации.

Оксана Воротникова, ведущий специалист ГУ Центр занятости населения Тазовского района:

- Существует форма, в которой пишут: нужны плотники – 10 человек, штукатуры – 20 человек. Мы садимся и проверяем, есть ли у нас плотники с российским гражданством. Если есть, например, 2 таких человека, то мы предлагаем предприятию взять именно их. Мы будем «отсеивать» иностранцев.

Чтобы иметь возможность контролировать и влиять на рынок труда, в районе создана территориальная комиссия по регулированию трудовых отношений.  Комиссия трёхсторонняя.

- Одна сторона – представитель органов местного самоуправления, вторая сторона – представители объединения профсоюзных организаций, третья сторона -  представители объединения работодателей Тазовского района.

По словам Оксаны Садовской, на первом заседании трёхсторонней комиссии, которое состоялось в декабре прошлого года, утверждён регламент, план заседаний на 2009 год и создана рабочая группа по подготовке территориального соглашения.

Оксана  Садовская, начальник отдела по труду и трудовому законодательству Департамента социального развития:

- В этом соглашении заключаются социально-экономические позиции трёх сторон нашей комиссии.

Соглашение планируют подписать 27 февраля и только 15 апреля - на этот день намечено очередное заседание комиссии - будут обсуждать состояние социально-трудовой сферы жизни района. Это пока все меры по борьбе с безработицей в нашем районе. Сейчас наша территория планирует включиться в окружную программу по снижению напряжённости на рынке труда. На совещании в режиме видеоконференции с руководителями муниципальных образований о программе рассказала директор окружного Департамента занятости населения:

Галина Харлан, директор Департамента занятости населения ЯНАО:

- Программой предусмотрено 4 направления, которые предполагаются к реализации в субъектах. Это опережающее обучение, организация временных работ, организация переезда в другую местность и содействие развитию малого бизнеса, малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

На поддержку региональных программ, подобных ямальской, по распоряжению Президента Дмитрия Медведева в 2009 году планируется выделение 43 миллиардов рублей. Ямал получит из них более 82 миллионов. В качестве софинансирования программы из окружной казны планируют затратить около 7 с половиной миллионов рублей. В обязательном порядке будут привлечены средства муниципалитетов. Сейчас в районе прорабатываются варианты создания дополнительных рабочих мест. Основная  нагрузка ляжет на аграрный сектор. По словам заместителя главы администрации Сергея Косенко, в течение года в сельхозпредприятиях района планируют  трудоустроить около 100 человек.

Сергей Косенко, заместитель главы администрации района по социальной политике:

- Пока мы владеем информацией, что в ООО «Тазагрорыбпром» будет создано 30-40 рабочих мест в текущем году. В рамках окружной программы предполагается дополнительное финансирование более 90,4 миллионов рублей. Часть из этих средств будет направлена на создание дополнительных общественных рабочих мест в Тазовском районе.

От того, насколько эффективно в Тазовском районе, на Ямале и по всей стране заработают программы по стабилизации рынков труда, зависит уровень занятости граждан. А это, в свою очередь, может стать одним из ключевых моментов выхода России из финансово-экономического кризиса.