Большие физические нагрузки, преимущественно ручная работа при низких температурах – вот что такое труд рыбака, грузчика, обработчика. В этих условиях вопросы охраны здоровья и жизни сотрудников рыбодобывающего предприятия приобретают особое значение. 

Должность инженера по охране труда в обществе «Тазагрорыбпром» была введена в 2000 году. За 10 лет, говорят на предприятии, в лучшую сторону успело измениться многое – в частности, здесь приняли коллективный договор, увеличили расходы на охрану труда.  «Например, около пятисот тысяч рублей затрачено на медицинские аптечки. Практически сто процентов рыбаков у нас одеты в спецжилеты, а каждый такой жилет стоит 2-2,5 тысячи рублей», рассказывает инженер по охране труда ООО «Тазагрорыбпром» Наталья Волкова.

Однако наличие спецодежды, специального питания, медицинских аптечек – это полдела. Не менее важно, считают на предприятии, изменение отношения сотрудников к собственной безопасности:  «Вначале люди считали, что охрана труда - это инструкция, инструктаж. Ну расписались в журнале, ну не расписались…. Мы долго объясняли значение безопасности на производстве, необходимость знания правил. Люди подумали и поняли, что это и личная ответственность тоже, что если ты расписался за правила, то несёшь ответственность и должен их придерживаться», говорит Волкова. Сегодня тазовское рыбодобывающее предприятие признано одним из лучших в нашем районе в области организации работ по охране и условиям труда.

Между тем, во многих организациях сотрудники Департамента социального развития считают эту работу неудовлетворительной, а ситуацию с производственным травматизмом – напряжённой. За 2009 год на предприятиях района произошло 13 несчастных случаев.   «Анализируя причины несчастных случаев за прошлый год, можно сказать, что причинами производственного травматизма явились неудовлетворительное содержание производственных территорий и зданий, а также невнимательность самих работников», сообщила начальник отдела по труду и трудовому законодательству Департамента социального развития Оксана Садовская.

Как отмечают в Департаменте социального развития, на предприятиях района остро стоят вопросы недостаточного финансирования мероприятий по охране труда, безответственное отношение к обеспечению безопасных условий работы и устаревшее оборудование, повышающее риск аварии и травм на производстве.