Безработица будет расти – такое заключение дают специалисты Центра занятости, говоря о перспективах трудоустройства жителей нашего района. Причин несколько. Одна из самых весомых – приостановлены общественные работы. Это когда работодатель предоставляет человеку рабочее место, а заработную плату ему выплачивают из фондов Центра занятости. В этом году по такой схеме были трудоустроены порядка 60 человек. Так вот, в прошлый вторник закончились окружные средства, благодаря которым шло финансирование временных рабочих мест.

 «Многие работодатели отказывались первое время от привлечения на общественные работы наших безработных граждан. К концу года, «распробовав», что это достаточно неплохое дело, напротив, руководители предприятий стали обращаться к нам с просьбой продлить договора с временными работниками, но, увы, деньги закончились и такую работу мы возобновим только в следующем году», пояснила начальник ГУ «Центр занятости населения» Тазовского района Лариса Агаджанова.

Чтобы повысить шансы людей на трудоустройство, Центр занятости ежегодно организует для безработных граждан курсы повышения квалификации. В этом году новые специальности приобрели около 80 человек. Это практически в два раза больше, чем прошлые годы.

Сейчас обучение проходят 5 групп. Тазовчане получают специальности операторов ЭВМ, офис-менеджеров, продавцов непродовольственных товаров, диспетчеров и организаторов грузовых и пассажирских автоперевозок.

 «Есть ли перспектива устроиться по специальности диспетчера? Будем надеяться, что да», говорит слушатель курсов Елена Челяшева.  «Вряд ли мне удастся найти работу по специальности, по которой я прохожу переобучение», отмечает слушатель курсов Айко Ненянг.  Айко Ненянг считает, переквалификация поможет лишь единицам, потому что  тазовские предприятия нуждаются в несколько иных специалистах – там нужны медсёстры, токари, грузчики. К тому же, повсеместно идёт уплотнение штатов. Так что с нового года  преимущественное большинство слушателей курсов вновь присоединится к числу нетрудоустроенных граждан.

По словам специалистов, на этом рост безработицы в районе не завершится. О массовом сокращении рабочих уже сообщило предприятие «Заполяргазстрой». 48 работников «ЗГС» - жители Тазовского района, следовательно, потенциальные клиенты районного Центра занятости.

 «Пока я работаю, но меня предупредили о сокращении с 12 января.  И не только меня – весь коллектив. А тазовчан очень много работает в строительных управлениях нашего предприятия. Управление механизации и строительства с 1 ноября сокращено полностью», рассказывает Леонид Мохер.

Леонид Мохер Северу отдал полтора десятка лет жизни. Практически всё время проработал в «Заполяргазстрое». Сначала был капровщиком – забивал сваи. Потом - старшим мастером по ремонту автомобилей и тракторной техники. Последние годы работал начальником участка. С 12 января Леонид Владимирович будет безработным.

 «Где в Тазовском найти работу? Сейчас, в такое время, найти работу у нас невозможно. И по сокращению нам работу никто не предлагает», отмечает Мохер.

Обидно, говорит Леонид Мохер, что без работы останутся люди, которые осваивали этот суровый край. Между тем,бесценный строительный опыт этих специалистов мог бы пригодиться, считают в Центре занятости. В Тазовском районе разрабатывается сразу несколько месторождений, где работают строители, геофизики и буровики.  «Весь год мы обсуждали с администрацией района вопрос о том, что надо плотнее работать с предприятиями, которые находятся у нас на разработке наших месторождений. Это предприятия обществ «Газпром», «ЛУКОЙЛ». Нефтегазовые компании не подают нам сведений о наличии вакантных мест», говорит Лариса Агаджанова. 

 «Буквально сегодня у меня состоялся разговор с руководителем предприятия «Уренгойнефтегазгеология»,  который подтвердил готовность трудоустройства работников, ранее работавших на обустройстве  месторождений. Мы направили в «Уренгойнефтегазгеологию» перечень лиц, попадающих под сокращение, сейчас кадровые службы предприятия будут проводить анализ и, в случае заинтересованности, приглашать этих людей на работу», сообщил первый заместитель главы администрации МО Тазовский район Игорь Петухов. 

По словам Игоря Петухова, активнее всего с районом в этом направлении сотрудничает предприятие «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь». В течение года здесь взяли в штат 14 тазовчан. А вот заинтересованность других ТЭКовских компаний в местной рабочей силе невелика. Хотя, при подписании соглашений с ними обязательно оговаривается такой пункт, как обучение и трудоустройство жителей района.  «Запросы мы направили во все основные предприятия, которые ведут разработку месторождений и в адрес их главных подрядчиков. Пока ещё не от всех получены ответы. Но мы продолжаем работу в этом направлении – ведём переговоры, в том числе и по телефону, чтоб не заниматься только перепиской», рассказывает первый заместитель главы администрации района.

В общем, есть надежда, что Леонид Мохер и некоторые его коллеги в числе безработных задержатся ненадолго. А что делать тем, кто не имеет специальности бурильщика или капровщика?

Для сельчан, например, реальные перспективы  сейчас только у антипаютинцев. В селе Антипаюта завершается строительство убойного комплекса и в начале следующего года там будет создано новое предприятие. По словам Игоря Петухова, будет трудоустроено около 20 антипаютинцев. Ещё один плюс – благодаря программе поддержки малого бизнеса в этом году в районе свое дело открыли 33 человека, организовав порядка 40 рабочих мест. И всё же, это мало повлияло на ситуацию. Сейчас в Тазовском  районе почти 300 безработных и всего около 20 вакансий.